Росреестр вошел в число призеров Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления», его организует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Высокой оценки конкурсной комиссии в 2023 году удостоились два проекта ведомства, представленные Управлением государственной службы и кадров центрального аппарата и Управлением Росреестра по Саратовской области: «Конкурс на звание «Лучший по профессии в системе Росреестра» и «Проект Р-Р-Р» как инструмент профессионального развития персонала саратовского Росреестра».
«Конкурс «Лучший по профессии в системе Росреестра» — ежегодное мероприятие, призванное выявить и поддержать наиболее эффективно работающих гражданских служащих, а также мотивировать их на профессиональный рост. Участники 15-ти номинаций проходят отборочный этап, где им предлагается решить сложные кейсы и внести свои предложения по улучшению работы Росреестра. Конкурсные работы оценивает жюри, состоящее из экспертов в области недвижимости и руководства Росреестра, – отметил начальник Управления государственной службы и кадров Росреестра Дмитрий Макушкин. – Для победителей конкурса предусмотрены обучающие мероприятия, стажировки в центральном аппарате службы, а по лучшим проектам ведется работа по внедрению и апробации в деятельность ведомства на всей территории страны».
Он подчеркнул, что в 2022 году фактически в два раза увеличилось количество участвующих в конкурсе территориальных органов (в 2021 году – 26, в 2022 году – 42) и в два с половиной раза – количество представленных проектных работ (в 2021 году – 62, в 2022 году – 149).
В настоящий момент в Росреестре внедрение и апробацию в 78 территориальных органах проходит проект по защите прав работников в процедурах банкротства. Другая лучшая практика – создание мини-видеостудий для записи видеороликов и подкастов для людей с ограниченными возможностями здоровья реализуется на территории пилотного региона – Ставропольского края.
«Проект Р-Р-Р («3 Р: Развитие сотрудника - Развитие организации – Развитие коммуникаций»)» как инструмент профессионального развития персонала саратовского Росреестра реализуется более 8-ми лет. Он позволяет активным сотрудникам проявлять себя и достигать максимальных результатов. Это подтверждается результатами деятельности Управления, участием и победами наших специалистов в различных конкурсах, а также реализацией более 30-ти проектов», - сказал руководитель Управления Росреестра по Саратовской области Александр Соловьев.
Комиссией Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» в 2023 году по итогам рассмотрения и оценки 157 кадровых практик и инициатив участников определены 70 номинантов, 30 призеров и 7 победителей. Кроме того, определены победители и 2 призера по итогам голосования участников конкурса.
